机车车辆学院2024年奖励性绩效分配方案-开云登陆

为深化学院办学制度改革，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，全面提高教学质量，有力推进学院在科学研究、教学管理、人才培养等方面创新发展，切实保证奖励性绩效分配工作顺利实施，根据学校相关文件精神，结合我院实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，树立服务学院发展的大局意识，鼓励创优争先的创新精神，全面提高我院办学活力和办学水平。

二、基本原则

坚持绩效优先，按照学校相关规定，重点激励在党建、教学、科研、竞赛、学生工作等方面取得优异成绩以及为学院发展做出贡献的教师。坚持公开透明，积极听取教职工意见，通过党政联席会审定的方式制定分配方案。

三、实施范围

2024年机车车辆学院所有在职人员。

四、经费分配

学院可分配经费分为基本奖励、绩效奖金、项目奖金三部分。基本奖励由学校统一分配，绩效奖金和项目奖金按照“多劳多得、优劳优酬”实行量化分配。

（一）基本奖励

基本奖励由学校统一发放。

（二）绩效奖金

绩效奖金用于奖励在党建、教学、科研、竞赛、行政、学生工作等方面取得优异成绩的教职工。绩效奖金总额80%按系数发放，其余20%根据教职工的工作业绩情况分“优、良、中、及格”四档进行量化分配。

（三）项目奖金

结合部门绩效目标清单，项目奖金用于奖励为学院重点项目建设和发展做出贡献的教职工，（重点项目和工作见附件），项目奖金总额80%按系数发放，其余20%根据本年度教职工对学院发展的贡献程度进行分配，项目奖金分配由学院党政联席会研究决定。

五、奖励发放

本方案经学校人事处核准后在学院进行公示，无异议后经按照学校发放规定执行。

本方案由机车车辆学院负责解释。

广州铁路职业技术学院机车车辆学院

                                二o二四年十二月

附件：

2024年机车车辆学院重点项目和工作清单