关于机车车辆学院2024年年度考核和奖励工作实施方案的通知-开云登陆

为进一步发挥绩效考核和年度考核的激励作用，调动教职工的积极性、主动性和创造性，根据省、市相关文件和《广州铁路职业技术学院部门绩效考核办法（修订）》（广州铁职院发〔2021〕95号）（以下简称“部门绩效考核办法”）《广州铁路职业技术学院教职工绩效考核办法（修订）》（广州铁职院发〔2021〕96号）和《广州铁路职业技术学院绩效工资分配办法》（广州铁职院发〔2021〕97号）等文件精神，现就2024年年度考核和奖励工作的有关事项通知如下：

一、考核工作小组

组  长：龙雄辉

组  员：管春玲、陆超、钟耀军、袁泽旺、李法敬、袁泉、祝江停、郑州婷

工作人员：杨会会

二、考核程序及时间要求

（一）2024年12月25日12:00前，考核工作小组制订考核工作方案。

（二）2024年12月26日12:00前在oa 人事管理平台“考核管理”模块提交个人年度总结。

（三）2024年12月26日14：30组织教职工互评及综合考核。

（四）2024年1月3日上报考核结果及参加统筹评优人员名单。

三、考核对象

见明细表

四、考核内容

考核内容以岗位职责、所承担的工作任务、“双高建设”和“创新强校工程”建设任务、日常考核和年度绩效考核为基本依据，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考核。

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次人员基本条件参见《广州铁路职业技术学院年度考核工作实施办法》（修订）》（广州铁职院发〔2020〕36 号）《广州铁路职业技术学院部门绩效考核办法（修订）》（广州铁职院发〔2021〕95 号）（以下简称“部门绩效考核办法”）《广州铁路职业技术学院教职工绩效考核办法（修订）》（广州铁职院发〔2021〕96 号）和《广州铁路职业技术学院绩效工资分配办法》（广州铁职院发〔2021〕97 号）文件。

五、优秀名额分配：

财编管理专技人员共7名，院编人员1名（推荐名额）。辅导员由学生处负责组织，二级学院负责推荐优秀及评议意见。

六、考核方法

以教研室、实训室及教学秘书为单位采取无记名投票方式进行互评。分配指标如下：城市轨道交通车辆教研室推选3人（其中2人确定、1人推荐），动车组车辆教研室推选3人（从中遴选2人），铁道机车教研室推选3人（从中遴选2人），实训室及教学秘书共推选1人（推荐）。

考核工作小组对10名推荐人员进行综合考核，最后确定7名优秀教师上报学校。

七、投诉处理

2024年12月26日18：00在oa公示年度考核结果，并通知每一位教职工查看，如有异议，可在2024年12月27日前及时反映到杨会会老师处。

最终解释权归考核工作小组。

机车车辆学院

2024年12月25日